Zastavljanje ciljev in tango
Barbara Cukjati | life in business coach | Infekta
Pred novim letom sva si z možem ogledala predstavo Otango. Ob malem otroku in postavljanju coaching prakse je vsako kulturno udejstvovanje že pravi redki užitek. V letu 2008 sva se z možem skoraj vsak mesec pogovarjala o tem, kako bi rada na najinem skupnem urniku kak kulturni dogodek več. A tudi nam, ki poznamo tehnike, en dan začne prehitevati drugega in naenkrat se znajdemo kot hrčki v kolesju, dokler tudi k zasebnemu ne pristopimo sistematično.
Tako sem ob koncu 2008 vzela beležko in vanjo zapisala ključne cilje za 2009. Pravzaprav sva jih zapisala skupaj z možem za tisti del, ki se nanaša na najino vezo. Čeprav sva v najinih pogledih načeloma kar usklajena sva se vseeno prav zabavala ob usklajevanju ciljev, tako da so bili enostavni, časovno določeni in sva oba videla možnost realizacije v svojem obstoječem urniku.
Veste, kaj me najbolj fascinira pri tangu? Spletno prepletanje nog plesalcev, igrivost s tankočutnostjo in koreografija. Ta je vnaprej zastavljena, a jo s preciznostjo in občutkom lahko zaplešeta taka plesalca, ki sta se po mnogih treningih in obvladovanju tehnike naučila, da najbolje lahko plešeta takrat, ko se prepustita. Svojemu znanju, občutkom, soplesalcu, odru, glasbi, občinstvu.
Postavljeni cilji so kot koreografija. Vi ste kot plesalec.
Barbara
Citat meseca | Michelangelo
"Največja nevarnost za večino nas ni, da si postavimo previsoke cilje in jih nato ne dosežemo, temveč to, da si zastavimo prenizke, ki jih uresničimo."
Postal bom direktor, izgubil 10 kg in osvojil Everest – kako si postaviti cilje tako, da jih bomo tudi dosegli
Barbara Cukjati | life in busines coach | Infekta
Koliko novoletnih sklepov ste v lanskem letu uresničili? Stranke, ki so bili že pri meni na coachingu dobro vedo, da vrtam in vrtam vanje, dokler ne pridemo do dobrih ciljev. Le z dobro zastavljenimi cilji bo njihovo uresničevanje na pravi poti in možnosti, da pademo v past, manj. Preberi prispevek
Da, da, da! Zmagali bomo!
Andreja Anžur Černič | executive coach | Infekta
Zastavljanje ciljev in njihovo uresničevanje v prihodnosti je značilnost obdobja pred in takoj po novem letu. Veliko dobrih sklepov naredimo samo pri sebi in vedno znova se vprašamo, koliko jih bomo dejansko uresničili? Kot vodja tima oziroma skupine si neuresničenih ciljev enostavno ni mogoče privoščiti. V določenih dejavnostih nam že odstopanja manjša od 1 % lahko zamajejo stolček ... Preberi prispevek
Gostujoče pero: Kako prazne so vaše praznične zaobljube
Maruša Grah | profesionalni komunikator
Pri sporočanju se nam pogosto zgodi, da pomembnemu sporočilu poskušamo pripisati vrednost s skrbno izbranimi besedami. Sporočano je tedaj v nevarnosti, da postane maniristično in izveni kot slavnostni recital. Ker lastnim obljubam, zastavljenim ciljem in načrtom pripisujemo visoko pomembnost (vsaj v času njihovega nastanka), prav lahko pademo v past visokoletečih praznih marenj. Preberi prispevek