Executive klasik - kakovostni coaching za vodje
Executive coaching je ena najhitreje rastočih oblik aktivnega razvoja posameznika. Zanj se odločajo že uspešni, uveljavljeni vodje ali vodje, ki so napredovali na ta položaj in potrebujejo pomoč pri vzpostavitvi svojega načina vodenja. Eric Schmidt, direktor Googla, je nekoč dejal: »Najboljši nasvet, ki sem ga kadarkoli prejel, je bil, najemi coacha.« Toda ko mu je kolega to predlagal, ga je ta samo začudeno pogledal in se pri sebi vprašal: »Zakaj, vraga, pa bi jaz potreboval coacha?« Ta predlog je prišel v času, ko je imel Schmidt za seboj že uspešno kariero. Kot pravi v intervjuju za revijo Fortune, se je kasneje izkazalo, da je bil to najboljši nasvet, ki ga je dobil v življenju.
Kaj je Executive klasik?
Einstein: »Ne moreš rešiti problema, če si v problemu«. Kakovosten executive coaching pomaga vodji, da se umakne iz problema in ga pogleda od zunaj. Tako lahko vodi ekipo in podjetje do bolj kakovostnih rešitev. Klasičen executive coaching je individualen proces, v katerem enakovredno sodelujeta coach in vodja – trenirana oseba. Proces je usmerjen k doseganju ciljev. Coach pomaga trenirani osebi pri jasni definiciji cilja, postavljanju strategije in aktivnosti, pri morebitnih zapletih ob implementaciji. V samem procesu doseganja cilja trenirana oseba dobiva povratno informacijo – iz okolja, iz lastnega uvida, s strani coacha, takšna povratna informacija pomaga pri učenju in osebnem napredovanju.
Komu je Executive klasik namenjen?
Direktorjem in managerjem, ki želijo razširiti svoj način razmišljanja, izboljšati kompetence vodenja in hitro dosegati svoje cilje.
Potek programa Executive klasik
Potek programa vam z veseljem predstavimo osebno.
Kaj pridobijo udeleženci programa?
Kaj prinaša Executive klasik podjetju?
Rezultate.
Executive coaching predstavlja za podjetje najbolj ciljno usmerjeno orodje za usposabljanje in motivacijo ključnih kadrov. Dviga motivacijo ključnih zaposlenih, poveča se število inovativnih idej, vodje izboljšajo stil vodenja in posledično izboljšajo delovanje celotne ekipe.
Koliko časa traja program?
Coaching program dogovorimo po meri s podjetjem. Posameznemu podjetju po uvodnem pogovoru svetujemo tudi najboljši način predstavitve executive coachinga v podjetje. .
Kdo izvaja program?