Je lahko executive coaching odgovor na krizno situacijo? O tem, kako vključiti executive coaching v organizacijo, je v 29. maja na povabilo Infekte predavala Monica Jonsson, vrhunska strokovnjakinja za coaching iz Luksemburga. Dogodek je zaznamoval prvega v nizu Infektinih predstavitev dobre prakse na področju coachinga, s katerimi želi Infekta predvsem izobraževati in hkrati predstavljati vzorčne primere tako domače kot tuje.
V prijetnem vzdušju dobro obiskanega predavanja je gospa Jonsson izpostavila namen in prednosti coachinga v poslovnem okolju, pri čemer je poudarila, da je coaching vedno dolgotrajneši proces, katerega cilj je korenita in predvsem trajna sprememba. Prav to razlikuje coaching od drugih izobraževanj in treningov, ki so ponavadi enkratna in ne spremljajo napredka. Zanimiv je bil tudi podatek, da je coaching ena od najhitreje rastočih panog v svetu in da še zdaleč ne velja več za tabu ali še eno muho enodnevnico, temveč za strokovno in razvejano dejavnost.
Monica Jonsson je ustanoviteljica podjetja CoachDynamix iz Luksemburga in ima več kot desetletne izkušnje iz sveta korporativnih multinacionalk, kot so IBM, Mach, Hong Kong Telecom in Telia. V Sloveniji sodeluje s strokovnjaki podjetja Infekta na področju executive coachinga.