Namenjeno tistim, ki delujejo znotraj industrije coachinga. Je neodvisna mednarodna organizacija za vzpostavljanje, ohranjanje in gojenje evropskih standardov in etike v coachingu z namenom spodbujanja dobre prakse, dvigovanja ozaveščenosti in zagotavljanja članskih koristi ter ugodnosti
S podeljevanjem akreditacij posameznikom in organizacijam, ki delujejo v industriji coachinga, coaching utrjuje svoj status profesionalne dejavnosti, dokazuje svojo profesionalnost preko neodvisnih kriterijev za pridobivanje akreditacij in zagotavlja ustrezanje strokovnjakov in organizacij s področja coachinga tem kriterijem.
Podeljena akreditacija je trajna, vsak akreditiran trener pa mora opraviti vsaj 25 ur trajnostnega poklicnega razvoja letno, ki mora biti razviden iz njegovega Dnevnika o trajnostnem poklicnem razvoju. Akreditirani trenerji morajo vsake tri leta ECI-ju predložiti kopijo evidence svojih coaching aktivnosti in Dnevnika o trajnostnem poklicnem razvoju, ECI pa svoje akreditirane člane spodbuja k nadgrajevanju akreditiranega statusa v skladu z njihovim izobraževanjem in izkušnjami.
ECI na področju podeljevanja akreditacij ne tekmuje z drugimi mednarodnimi akreditacijskimi organizacijami, temveč organizacije s podobnim poslanstvom podpira in z njimi sodeluje. V ta namen ECI tudi priznava akreditacije, ki jih te organizacije podeljujejo.
Organizacije za akreditacijo kvalificiranih trenerjev
Zaradi hitrega vzpona coachinga pa je na področju kvalifikacije trenerjev še vedno nekaj neurejenosti. V svetu obstajata dve organizaciji, ki skrbita za akreditacijo kvalificiranih trenerjev: International Coaching Federation (ICF) in European Coaching Institute (ECI). ICF je organizacija, ki je bila ustanovljena v ZDA in deluje mednarodno, ECI je usmerjena na območje Evrope in podpira organizacije za izobraževanje trenerjev v Evropi. Če ima trener akreditacijo bodisi ene ali druge organizacije, je to kvalifikacija, na katero se lahko zanesete. Poleg tega je pomembno, da izberete osebo, ki vam vzbuja občutek, da boste lahko z njo vzpostavili iskren odnos, temelječ na zaupanju. V nekaterih primerih ima kvalificirani trener tudi licenco za opravljanje nevrolingvističnega programiranja, ki izvira iz psihoterapije in kognitivne psihologije. Vsak pa lahko seveda razvije osebni slog in način pristopa k stranki.
Evropski coaching inštitut je mednarodna neprofitna organizacija, ki skrbi za razvoj in podporo standardom delovanja in etičnim standardom coachinga ter za akreditiranje organizacij in posameznikov, ki se ukvarjajo s to dejavnostjo.
ECI od leta 1999 deluje z namenom:
• dvigovanja mednarodnega ugleda coachinga,
• povečevanja ozaveščenosti, spoštovanja in priznavanja coachinga kot poklica,
• transparentnega delovanja kot prepoznavno telo za zagotavljanje kakovosti in standardov, kar pripomore k legitimizaciji industrije po svetu,
• spodbujanja najboljše prakse in
• nudenja ugodnosti in dodanih vrednosti svojim članom.
Sedež ECI-ja je v Veliki Britaniji, njegovi člani pa prihajajo tako iz Evrope (Velika Britanija, Irska, Belgija, Finska, Francija, Hrvaška, Nemčija, Grčija, Madžarska, Italija, Litva, Luksemburg, Norveška, Poljska, Portugalska, Romunija, Španija, Švica, Nizozemska, Turčija, Ukrajina , Slovenija, Hrvaška, kot z drugih kontinentov (Azerbajdžan, Brazilija, Kitajska, Costa Rica, Izrael, Ciper, Čile, Malezija, Mehika, Namibija, Rusija, Šri Lanka, Jamajka, Indija, Kuvajt, Dubaj, ZDA, Kanada, Južna Afrika, Singapur, Združeni arabski emirati, Avstralija in Nova Zelandija).
ECI Slovenija
ECI, Dunajska cesta 9, 1000 Ljubljana, Slovenija
Barbara Cukjati, PECI
barbara-cukjati@the-eci.org
Kot vodilno neodvisno akreditacijsko telo v industriji coachinga ECI na vseh ravneh članstva zagotavlja številne ugodnosti.
Pridruženo članstvo
Je na voljo vsakemu posamezniku z željo po znanju in informacijah iz dejavnosti coachinga. Pridruženo članstvo omogoča dostop do koristi iz coaching industrije, pri čemer pa ne zahteva profesionalnih izkušenj oz. delovanja na področju coachinga. Primerno je npr. za študente, vodstvene delavce, samostojne podjetnike in za vse ostale posameznike, ki bi radi izvedeli več o coachingu, njegovi vlogi in aktualnemu dogajanju znotraj industrije. Letna članarina za pridružene člane znaša 70 €.
Akreditirano članstvo predstavlja raven kvalificiranosti, izučenosti in izkušenosti trenerja. Namenjeno je vsem strokovnjakom s področja coachinga, ki želijo svojo usposobljenost potrditi z mednarodno priznanimi coaching standardi. ECI uveljavlja šeststopenjsko lestvico akreditiranih članov:
• WECI - Accredited at Work Coach
• PECI - Accredited Practitioner Coach
• CECI - Accredited Corporate Coach
• SECI - Accredited Senior Coach
• MECI – Accredited Master Coach
• FECI - Accredited Fellow Coach
Vsaka od akreditacijskih stopenj izraža izučenost in izkušenost trenerja, ki se dokazuje s številom uradnih izobraževalnih ur in s številom delovnih ur, zabeleženih v dnevniku delovanja na področju coachinga.
Med akreditiranimi trenerji so strokovnjaki z najrazličnejšimi ozadji, ki delujejo v širokem naboru poklicev. Tako poznamo življenjske, korporativne, izvršne, poslovne, športne, zdravstvene trenerje in tiste, ki delujejo npr. na področju upokojitve, medčloveških odnosov, starševstva ali uravnoteženju poklicnega z zasebnim.
Kriteriji in stroški pridobivanja se razlikujejo glede na stopnjo akreditacije. Za pridobitev WECI akreditacije mora trener npr. opraviti prijavni postopek (25 €), poravnati strošek pridobivanja akreditacije (70 €), letna članarina za akreditirane WECI trenerje pa znaša 170 €. Kot primer navajamo kriterije za dodelitev WECI akreditacije so:
• 100 ur opravljenega ustreznega coaching treninga
• kopija coaching dnevnika z vsaj 50 urami coaching izkušenj in opisanimi prednostmi uporabe coachinga znotraj delovnega okolja, kjer vsaj 80 % ur predstavljajo coaching aktivnosti znotraj trenerjevega delovnega okolja
• kopija certifikata o opravljenem coaching izobraževanju
• kopija Dnevnika trajnostnega poklicnega razvoja
• pričevanja 5 sodelavcev iz delovnega okolja
• video ali zvočni posnetek vsaj 2 coaching sej
• uspešno opravljen intervju s predstavnikom ECI-jeve akreditacijske ekipe
• Deklaracija o integriteti
Korporativno članstvo je namenjeno organizacijam, ki želijo svojim zaposlenim nuditi dodatne ugodnosti s področja coachinga. To so lahko organizacije, ki se ukvarjajo s coachingom, najemajo trenerje ali pa organizacije z zaposlenimi, ki izražajo interes po dejavnostih in znanju iz coachinga. Med zaposlenimi imajo posameznike, ki jih zanima coaching ali pa zaposlujejo interne trenerje. Korporativno članstvo je lahko pridruženo, akreditirano ali kombinacija obeh. Organizacija, ki je članica ECI, lahko svojim zaposlenim omogoči popust pri članstvu in jim nudi vse ugodnosti članstva, aktivno in vidno spodbuja dejavnost coachinga in razvoj znanja o coachingu znotraj organizacije ter se ima priložnost potegovati evropsko nagrado za odličnost v coachingu.
Organizacije, ki nudijo izobraževanje s področja coachinga, lahko preko članstva v ECI pridobijo mednarodno priznano akreditacijo svojega izobraževalnega programa. Stopnja akreditacije predstavlja tip izobraževanja, ki ga organizacija ponuja:
CTECI Full Coach Training Programme
(polno izobraževanje)
F2ECI Foundation Level 2 Coach Training Programme
(osnovno izobraževanje 2. stopnje)
F1ECI Foundation Level 1 Coach Training Programme
(osnovno izobraževanje 1. stopnje)
SCECI Short Courses
(kratki tečaji)
WSECI Workshops
(delavnice)
Strošek za pridobitev akreditacije se giblje od 300 do 1050 €.
Vsem članom, ne glede na vrsto članstva, ECI nudi naslednje ugodnosti:
• Članstvo v mednarodni coaching skupnosti, kjer vsebino prispevajo uveljavljeni coachi iz Evrope.
• Članstvo v vodilnem telesu za podeljevanje akreditacij posameznikom in organizacijam, ki delujejo na področju coachinga.
• Članstvo v organizaciji, ki skrbi za dvigovanje poklicnih standardov coachinga preko vzpostavljanja standardov in etike znotraj coachinga ter nudenja dostopa do postopka za pritožbe in reklamacije, ki zagotavlja verodostojnost, transparentnost in zaščito.
• Dostop do ECI-jevih medijskih virov, kamor sodijo članki, poročila, bele knjige in najbolj ažurne informacije iz industrije coachinga.
• Dostop do edinstvenega mednarodnega registra akreditiranih coachev in vpis v register za polnopravne člane.
• Uporaba logotipa ECI za pridružene in polnopravne člane. Akreditiran coach ki lahko uporablja ECI logotip na svojih marketinških materialih kot simbol za kakovost.
• Podpiranje ECI-ja v pogajanjih z vladnimi organizacijami za vzpostavitev profesionalne samoregulativne industrije. To industriji nudi strukturo za odgovornost, tako da so lahko slišani glasovi vseh znotraj industrije.
• Uradno elektronsko glasilo za člane, ki se mesečno razpošlje na e-naslove članov. T. i. ECI Newsletter – Keeping You Informed with Each Other sestavljajo članki na temo coachinga, odgovori na vprašanja, predstavitve knjige meseca in najnovejše novice s področja coachinga, pri čemer večino vsebine prispevajo člani ECI-ja.
• Uradno elektronsko glasilo s področja industrije, ki se redno razpošlje na e-naslove članov. T. i. The Coaching Industry Update sestavljajo najnovejše ugotovitve na področju coachinga, kar članom omogoča stik s trendi v industriji.
• Članstvo pomeni tudi predstavljati vir informacij o coachingu za zainteresirano javnost.
• Članstvo pomeni tudi predstavljati vir informacij o coachingu za medije.
• Predhodno obveščanje o ECI-jevih konferencah, dogodkih in delavnicah.
• Priložnost promocije lastnih tečajev, delavnic in izdelkov.
• Priložnost promocije lastnih članskih ponudb.
ECI Slovenija je bil vzpostavljen kot lokalna podpora Evropskemu coaching inštitutu z namenom širjenja in izboljšanja prepoznavnosti coachinga v Sloveniji. V Sloveniji bo služil kot referenčno telo za področje coachinga, ki lokalne strokovnjake aktivno vključuje v sledenje coaching standardom in njihovemu sooblikovanju v svetovnem merilu.